Nouvelle agression d'un gardien

Vivre et travailler dans la tranquillité

Rassemblement de solidarité

Jeudi 10 Avril 12H

face à la Mairie de Quartier, 164 Bd Delambre

Les personnels et le Syndicat CGT de l’Office tiennent à:

- condamner avec la plus grande fermeté ce type d'acte. Chaque agent doit pouvoir exercer sa mission de service public en toute sécurité;

- demander que la police et la justice agissent avec célérité et rapidité;

- exprimer notre amitié et notre solidarité à notre collègue et à sa famille victime de cette agression.

Nous invitons également les locataires à témoigner leur solidarité et leur sympathie auprès de notre collègue agressé.

L’Office ne doit pas laisser se banaliser de tels actes. Des poursuites pénales et civiles doivent être engagées et des sanctions doivent être prises par les tribunaux contre leurs auteurs.

Nous tenons à rappeler notre attachement à la nécessaire présence du Service Public dans les quartiers. Chacun doit pouvoir vivre dans la tranquillité et exercer sa mission en toute sécurité. Les gardiens d’immeuble jouent un rôle prépondérant pour assurer la quiétude à laquelle ont droit tous les locataires dans nos cités.

La C.G.T. appelle les habitants, les salariés à :

-         agir pour mettre un terme à toutes agressions, aux vandalisme, incendies, tag, dégradations,..

-         développer un climat d’entraide en participant à la vie associative pour renforcer les liens sociaux de solidarité

-         exiger le renforcement de la présence des Services Publics dans les quartiers afin que chacun puisse vivre dignement et dans la tranquillité.

La C.G.T. invite chacun à agir pour s’attaquer aux causes de la crise et à participer aux initiatives pour une société plus juste et solidaire.

Mr DOUCET : Un peu de courage. Assumez la responsabilité de vos actes et de vos propos !!!

Nous avons pris connaissance de l’Article du Parisien dans son Edition du 21 mars 2014  dans lequel Monsieur DOUCET tient une nouvelle fois des propos mensongers à caractère diffamatoire à l’encontre des  salariés d’AB-Habitat et de leur syndicat CGT AB-Habitat (voir ci dessus)

Monsieur Doucet bien entendu, entretient volontairement la confusion entre l’engagement personnel et citoyen de tel ou tel adhérent de la CGT (nos adhérents et c’est là notre force et notre fierté appartiennent ou pas à toutes les tendances politiques) et une imaginaire prise de position officiellement affichée de la part de l’organisation syndicale en faveur de tel ou tel candidat. Ce n’est absolument pas le cas pour les élections municipales, sujet de ce débat.

Nous nous réservons donc le droit de déposer plainte à son encontre pour diffamation publique et engager en référé une procédure. Mais pour l’immédiat, il nous semble nécessaire surtout de rétablir la réalité des choses.

En fait, ce qui est en cause aujourd’hui part d’un enregistrement de propos tenus par Monsieur Doucet qui sont pour le moins dédaigneux, mensongers et insultants pour l’ensemble des personnels de AB-Habitat, notamment les gardiens.

Il est difficile pour Mr DOUCET de contester les faits suivants :

1)   Ce n’est pas nous qui avons réalisé cet enregistrement. Nous avons même dénoncé ce procédé déplorable qui semble être en vogue actuellement,

2)   Cet enregistrement nous a été transmis comme aux dizaines de personnes ou journaux qui en ont été destinataires,

3)   Nous n’y sommes donc pour rien si Mr Doucet réussit à nourrir dans son proche entourage de telles rancœurs voire des haines à son égard !!!

4)   Les personnels ont entendu cet enregistrement et ont constaté que c’est bien Le Président de l’Office, M. Doucet qui tient ces propos bien qu’il commence par dire qu’il niera les avoirs tenus s’ils sont rapportés !!! Et quoi qu’il en soit, la virulence des mots et les mensonges débités ne pouvaient pas nous laisser indifférents, ce qui viendraient à cautionner… fainéants / complices de Mr Mothron (alors que lui s’en souvient, nous avons mené contre ses choix une action très dure durant 7 ans pour la défense du logement social, contre les démolitions et pour la défense des personnels)/ etc…

Voir : Les "fainéants" s'adressent à M. DOUCET

En fait, Mr Doucet perd tout contrôle sur lui-même et devient fébrile, la température monte et il voudrait trafiquer le thermomètre… en tentant de faire supporter à d’autres les conséquences de ses turpitudes. Le pire ennemi de Mr Doucet c’est… Mr Doucet lui-même ! Ses postures, ses comportements autocratiques voire dictatoriaux, son refus d’écoute et de négocier qui ont fini par désorienter jusque dans son propre rang. Qui, pour certains d’entre eux ont bien tenté de lui faire entendre raison, malheureusement sans aucun succès.

En ce qui concerne la C.G.T. de l’Office, nous l’avons alerté à maintes reprises mais il a refusé d’entendre.

Que nous restions dans notre rôle de syndicaliste C.G.T. qui se fonde sur : la défense et l’amélioration du Service Public du logement pour rendre un service toujours meilleur (même si nous savons que nous sommes perfectibles) à nos locataires ET que pour ce faire, nous luttons aussi dans le même élan à ce que l’ensemble des personnels du service public évoluent dans de bonnes conditions de travail avec la considération et la reconnaissance pour les missions accomplies. Et quand Mr Doucet dit que nous lui reprochons : « …d'être trop à l'écoute des locataires, et bien eux (la CGT) ne le sont pas assez. » Mensonges !!! Ce que nous répétons sans cesse il est vrai, c’est que nous réclamons pour les locataires mais aussi pour les agents de l’Office : UNE EGALITE DE TRAITEMENT et pas de clientélisme et passe droits !!! Ce qui constitue un des fondements du Service Public. La République n’est pas la Royauté et ce qui serait condamnable à Corbeil-Essonnes chez Dassault le serait tout autant à Argenteuil chez Doucet.

Qu’il est reconnu de façon unanime, que nous avons toujours agi ainsi indépendamment de la couleur politique du moment. Ce qui nous a toujours valu les foudres des représentants politiques en place sur la Ville (du Parti Communiste à l’UMP et aujourd’hui du Parti Socialiste), ce que nous prenons comme un compliment et une reconnaissance officielle de notre indépendance, d’autant que dans nos adhérents, nous savons que nous avons des camarades de toutes tendances ou apolitiques. Certains le disent, d’autres pas. C’est leur choix que nous, nous respectons, et ce n’est pas un critère pour nous.

Il nous reste pour conclure à clairement réaffirmer qu’à la différence des girouettes, nous ne tournons pas avec le vent et nous restons fortement attachés à la défense des valeurs républicaines. Nous invitons M. Doucet  à ne pas se tromper d’adversaire, de respecter les salariés, la population et garder son sang froid. Qui que ce soit qui emporte le suffrage des électeurs, nous serons toujours présents pour le rappeler et pour agir dans l’intérêt du bien commun.

Le bailleur social AB-Habitat va louer un local commercial dans la cité Champagne à l'agresseur présumé d'un de ses agents. Le personnel crie au scandale.

Maïram Guissé | Publié le 19 mars 2014, 07h00

 

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Argenteuil, cité Champagne. Un jeune de 22 ans, poursuivi pour avoir menacé un gardien de la cité, vient d’obtenir un local du bailleur pour ouvrir une crêperie. Il avait collecté des cartes d’électeurs dans le quartier pour « avoir un poids devant le maire », également président de l’office HLM, a-t-il indiqué aux policiers. (LP/AF.)

À LA CITÉ CHAMPAGNE, à Argenteuil, Yacine A., 22 ans, est connu de tous. Actuellement poursuivi par le bailleur AB-H abitat (AB-H) pour menaces de mort sur un gardien, il vient d'obtenir un local commercial, dans le quartier, attribué par... l'office lui-même. Le syndicat CGT, majoritaire parmi le personnel d'AB-H, s'insurge et crie au scandale. Dans le cadre du dispositif de droit d'alerte qu'il vient de déclencher, il demande qu'une enquête soit diligentée autour de cette attribution.

« Un bail est accordé à un agresseur, dans la cité même où il s'en est pris à notre collègue et alors que son procès en appel doit avoir lieu en juin ! peste un représentant syndical. Pour le personnel et les locataires, cette situation est vécue comme une capitulation de l'autorité publique face à de tels comportements. » La CGT s'inquiète du moral de la victime, qui « vit cela comme un désaveu ».

Le directeur général d'AB-H, Philippe Rêve, assure avoir « discuté avec l'agressé ». Hier encore, il était en compagnie des quatre gardiens de la cité. « Nous avons voulu donner une seconde chance à ce jeune homme soutenu par l'amicale des locataires », explique Philippe Rêve. Pour autant, pas question d'arrêter la procédure judiciaire en cours à son encontre. « Il doit assumer les conséquences de ses actes », tranche le directeur général. D'autant que ce n'est pas la première fois. Le bail commercial est d'ailleurs particulier. « Il pourra être rompu à tout moment, avec un préavis de trois mois », précise Philippe Rêve. Pour la CGT, aucun doute : le président de l'office, le député-maire (PS) Philippe Doucet, tente « d'acheter la paix sociale » en pleine campagne électorale.

Contrôlé avec trente cartes d'électeurs sur lui

Début février, ce même Yacine s'est fait contrôler par les forces de l'ordre après avoir tourné sans clignotant cité Champagne. Il a alors en sa possession 31 cartes d'électeur, la carte d'une adhérente du PS et une carte d'électeur des prud'hommes. Il les aurait « récoltées pour avoir un poids devant le maire d'Argenteuil pour le bien-être de la cité et pouvoir se faire entendre, comme les élections approchent », explique-t-il aux policiers.

Auditionnés les uns après les autres, les titulaires des cartes électorales en question, qui n'ont parfois jamais voté, délivrent différentes raisons. Certains indiquent que ces cartes collectées dans la cité et ses alentours, devaient servir « à l'ouverture d'un local », « d'un foyer pour jeunes » ou encore « à créer une association » dans le quartier. Ces documents, pris comme une pétition, devaient être utilisés pour « convaincre le maire ». Une autre croit savoir que « le maire donnerait un appartement à Yassine s'il lui ramenait vingt cartes électorales »...

L'affaire a finalement été classée sans suite, aucune des 30 personnes n'ayant donné sa carte d'électeur sous la contrainte. Des travaux sont en cours dans le local de la cité Champagne : la crêperie de Yassine devrait ouvrir dans un mois.

 

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        Paru dans le Canard enchainé du 19/03/2014

 

 

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Paru dans METRO

 

Argenteuil : le maire dément tout "arrangement avec les urnes"

Mis à jour : 18-03-2014 21:37

- Créé : 18-03-2014 19:51

MUNICIPALES 2014 – Dans son édition datée du 19 mars, Le Canard Enchaîné revient sur un contrôle de police de routine survenu le 4 février à Argenteuil (Val d'Oise) au cours duquel un individu aurait été arrêté avec 31 cartes électeurs et une carte du PS. Alors que l'hebdomadaire indique que le conducteur aurait obtenu par la suite un local de la part du maire PS sortant Philippe Doucet, ce dernier dément formellement.

Le dernier sondage publié sur Argenteuil date du 13 novembre. La liste PS-EELV conduite par Philippe Doucet l'emportait alors avec 37 % des intentions de vote au premier tour, contre 33% pour la liste du candidat UMP-UDI Georges Mothron.  

"Une tentative de mise sous pression à quelques jours des élections", une "manipulation politique"... Dans l'entourage du Philippe Doucet, maire PS sortant d'Argenteuil (Val d'Oise) et candidat à sa propre succession, les mots ne manquent pas pour qualifier les faits racontés dans les colonnes du Canard Enchaîné ce mercredi.

Dans son édition datée du 19 mars, l'hebdomadaire satirique revient sur le contrôle routier d'un certain Yacine survenu le 4 février dernier cité Champagne dans la commune du Val d'Oise. Lors de la fouille, les fonctionnaires de police découvrent sur le conducteur "31 cartes électorales et une carte du PS".

Des cartes, une salle, un bail

Appelé à se justifier sur ces nombreux documents, Yacine aurait alors dit les avoir collectés auprès de son entourage pour "montrer à la mairie" qu'ils sont "nombreux dans le quartier à voter afin d'améliorer leurs conditions de vie". Le Palmipède précise que quelques jours après son arrestation, les cartes de Yacine auraient "payé", ce dernier étant en effet devenu depuis "titulaire d'un bail commercial dans la cité Champagne, droit alloué par l'office public d'HLM de la ville (AB-Habitat NDLR) présidé par Philippe Doucet".

Entendus aux commissariats, les détenteurs des litigieuses cartes d'électeurs ont donné plusieurs versions. Pour les uns, Yacine voulait "convaincre le maire de donner un local aux jeunes du quartier". Pour d'autres, "cette exhibition de cartes électorales devait permettre à Yacine d'obtenir un appartement ou un local grâce aux maires".

Un timing calculé ?

Interrogé au sujet de ces "Petits arrangements avec les urnes" comme les appelle Le Canard Enchaîné, Philippe Doucet a démenti les faits qui lui étaient reprochés et précisé que contrairement à ce qu'écrivent nos confrères, il n'a jamais été contacté par les journalistes de l'hebdomadaire. "C'est une grosse manipulation politique, on ne leur a jamais demandé de ramener des cartes. On n'a pas besoin de ça, faisait savoir l'entourage de l'élu socialiste. Par ailleurs, Yacine n'est pas du tout au PS, en tout cas pas à Argenteuil".

L'entourage de Philippe Doucet précise en outre que la famille de Yacine est bien connue dans la ville. "Son frère est un ancien employé municipal. En 2013 il a menacé physiquement et verbalement le maire PS. Il a d'ailleurs été condamné à 800 heures de travail d'intérêt général pour ces faits. Il est maintenant un soutien de Georges Mothron, notre rival UMP, tout le monde le sait" ajoutaient les proches du maire. Et d'ajouter : "A cinq jours du scrutin, on se demande bien à qui profite le crime ?".

 

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Combat pour l'égalité : tous gagnants

Le supplément familial pour tous. Actuellement il n'est attribué qu'aux agents publics, cela constitue une discrimination dont les premières victimes sont souvent les femmes. 

Réduction des écarts entre les salaires des emplois administratifs et techniques ayant une même valeur professionnelle et une cotation identique (par exemple la différence du régime indemnitaire entre technicien et chargé gestion locative/chargé contentieux/gestionnaire 2 est de plus de 200 € par mois)

Aménagement du temps de travail. Faciliter la répartition des horaires de travail, assouplir les horaires variables, adapter l’organisation des formations, des horaires de réunions du fait des problèmes de gestion des déplacements, des horaires pour s'occuper des enfants.

Congé maternité, parental. Augmentation du congé maternité à 24 semaines (actuellement à 16 semaines). Réintégration dans le poste suite au congé maternité et parental

Participation de l’employeur aux frais de garde d’enfant par la mise en place de chèque emploi service 

Transparence dans les promotions, application des critères, stop au clientélisme et à l'arbitraire.

 Forte mobilisation des personnels

  Unis - Solidaires - Déterminés

A l'appel de votre syndicat C.G.T. il y a eu une forte mobilisation à l'assemblée des personnels. Cela a permis de faire le point sur la situation de blocage du dialogue social que tente de nous imposer la direction. La colère, le mécontentement se sont exprimés face à un tel mépris de ceux qui font vivre l'office au quotidien, dont tous reconnaissent les bons résultats, et qui ont de plus en plus de difficultés à boucler les fins de mois.

La décoration dans la ville dérange, les employés de la CAAB appelés pour enlever les affiches nous ont même rapporté que M. Doucet avait dit qu'il allait nous faire la fête après les élections alors que nous ne faisons que défendre nos légitimes revendications face à son refus de dialogue social. Il serait temps que le Président se rende compte qu'on est au 21^ième siècle et que ce type de comportement est dépassé.

Tout cela n'entame pas la détermination des personnels pour obtenir l'ouverture des négociations, au contraire. Non seulement il a été décidé de diversifier, mais également de démultiplier les actions sur les différents secteurs de la ville pour dénoncer ce comportement et les gaspillages financiers par des décorations à différents moments de la journée sur tel ou tel quartier, la décoration des containers, et si cela ne suffit pas cela pourrait aller jusqu'à la grève. D'autres types d'actions sont envisagés comme un genre de "grève du zèle" et se contenter de réaliser uniquement le travail pour lequel nous sommes considérés et rémunérés : dans le stricte respect des procédures et de nos fiches de poste inutile de dire que cela risque de se limiter au strict minimum ! et bien sûr quelques surprises dont la créativité des personnels a le secret.

Notre unité et notre détermination sont un gage de réussitesoyons vigilants de ne pas tomber dans les pièges de la division. Nos légitimes revendications sont soutenues par l'ensemble des personnels, alors donnons nous les moyens d'être solidaires et agir tous ensemble pour les faire aboutir. A chacun de prendre sa place pour apporter sa contribution, sa créativité.

Un véritable dialogue social est la seule issue et vous pouvez compter sur votre syndicat C.G.T. pour vous informer, vous proposer une diversité d'actions, vous consulter car avec la C.G.T. c'est vous qui décidez !

Le vendredi 24 janvier le Président d'AB-Habitat, Philippe Doucet, avait invité les personnels d'AB-Habitat pour leur présenter ses vœux mais il n'a meme pas eu la correction d'être présent ni même de se faire représenter.

En effet, à cette occasion les personnels ont tenu à dénoncer les gaspillages humains et financiers ainsi que le mépris de M. Philippe Doucet à leur égard. C'est ainsi qu'ils ont manifesté sous diverses formes leur mécontentement. Certains ont fait le choix de ne pas venir, d'autres ont tenu à manifester leur mécontentement en décorant le secteur où devait se tenir cette présentation des vœux (voir diaporama en cliquant sur le lien suivant :  Drôle de voeux de P. Doucet   voir pouvez également visioner le diaporama : C'est beau Argenteuil la nuit pour que s'ouvre un véritable dialogue social : C'est beau Argenteuil la nuit   )

Le mécontentement des personnels porte sur :

- le refus de dialogue social par l'annulation des négociations annuelles obligatoires

- le manque de reconnaissance du travail accompli et le mépris du Président à l'égard des personnels.

- les gaspillages humains et financiers,           

- une trop coûteuse politique d'affichage en direction des commerces, qui s’est traduite par d'importantes sommes d'argent ponctionnées sur le dos des locataires pour réaliser des travaux à l'intérieur des locaux commerciaux. Le coût de ces travaux aurait du être pris en charge, soit par les commerçants (et aussi par exemple par la Chambre des Commerce dont c’est la mission d’aider au développement du commerce local) soit, pour la plus grande part sur le budget du Ministère du commerce et celui de la ville du fait que les commerces ne concernent pas que les locataires mais l'ensemble de la population de notre secteur.

- le développement de la vacance des logements (alors qu'il y a 7000 demandeurs de logement sur notre ville) ce qui constitue un manque supplémentaire de recettes évalué à 2 millions d'euros en un an qui est supérieur au recette supplémentaire du fait de l'augmentation des loyers.

- les emplois de complaisance inutiles

- le développement du clientélisme qui va à l'encontre d’un des principes du service public qu'est l'égalité de traitement entre tous les citoyens.

Les personnels avec leur syndicat C.G.T. invitent M. Philippe Doucet à ouvrir un véritable dialogue social pour stopper les gaspillages humains et financiers, entendre leurs légitimes revendications et permettre aux personnels d'exercer pleinement leur mission de service public en direction des locataires.

A l'occasion de l'assemblée des personnels organisée par leur syndicat CGT, les personnels ont exprimé leur ras-le-bol concernant :

- les nombreux gaspillages financiers

- la dégradation des conditions de travail et par voie de conséquence la qualité du service rendu

- le développement de la politique clientéliste en direction des locataires et des personnels

- la non reconnaissance du travail accompli

- le report aux calendes grecques des négociations sur les salaires et le piétinement des négociations sur les classifications, l'égalité homme / femme,....

Parmi les nombreux gaspillages financiers il a été dénoncé

- le développement de la vacance des logements privant l'Office de plusieurs millions d'€ de recettes alors qu'il y a 7000 demandeurs de logement

- l'utilisation abusive de l'argent des locataires pour mettre en œuvre la politique d'affichage commerciale de la municipalité. Des sommes importantes sont utilisées pour acheter des commerces, les aménager, construire des équipements du ressort de la municipalité (cabinet médical,....) alors que les personnels manquent de moyens pour remettre en état les logements, et répondre aux besoins des locataires. Dans le même temps le Président de l'Office a décidé d'imposer une nouvelle augmentation de + 1,5% les loyers des locataires alors qu'il accorde des ristournes pour des commerces. La politique en direction des commerces doit être financée par la municipalité et pas par les locataires.

L'Office ne doit pas être utilisé à des fins partisanes et être dévoyé de ses missions essentielles.

Convergences des intérêts des locataires et des personnels.

De leur côté les locataires exigent des loyers abordables, l'entretien des bâtiments.... les personnels demandent la reconnaissance de leur travail et les moyens nécessaires pour exercer leur mission de service public auprès des locataires.

Le syndicat C.G.T. va lancer une campagne de sensibilisation pour dénoncer les gaspillages financiers et obtenir les moyens nécessaires pour mettre en œuvre un service de qualité qui s'attache à répondre aux besoins essentiels des locataires. Et pour ce faire il est aussi indispensable que les salariés qui œuvrent tous les jours en ce sens soient reconnus, respectés.  

Cité Joliot Curie Argenteuil :

Un ouvrier décède suite à une chute de 8° étage.

Mardi 1er Octobre un drame a eu lieu sur le chantier de réhabilitation de la cité Joliot Curie à Argenteuil. Un ouvrier est décédé en chutant de 8° étage.

Tout d'abord nos pensées vont vers sa famille, ses proches, ses collègues auxquels nous tenons à présenter nos sincères condoléances et témoigner notre solidarité.

Nous tenons également à apporter notre soutien à tous ceux qui ont été témoins de ce drame et qui ont été profondément marqués.

Nous saluons le travail réalisé par les personnels pour gérer cette situation dans des conditions si dramatiques.

Des élus C.G.T. se sont rendus sur place pour témoigner de leur soutien.

La direction a pris les dispositions pour apporter le soutien à la famille, aux ouvriers et aux personnels de l'Office sur place.

Les causes de cet accident vont être déterminées par l'enquête en cours, néanmoins ce drame nous interpelle tous pour refuser la fatalité.

Chaque année il y a plus de 500 morts d'accidents du travail et nous ne pouvons pas considérer cela comme une fatalité. Pour Pascal Jacquetin, statisticien à la CNAMTS (Caisse nationale d'Assurance maladie des travailleurs salariés), «l’analyse des causes montre que tout accident du travail est évitable. Si les entreprises avaient respecté les principes de prévention édictées par le Code du travail, ils auraient pu être tous évités, et même une partie des accidents de la route (112 morts en 2011). Les malaises mis à part, toutes ces morts sont scandaleuses. Il n’y a aucune fatalité dans ces accidents, même pour les chutes de hauteur dans le BTP».

L'enquête va se tourner vers l'ensemble des acteurs : l'entreprise, les sous traitants, bureau de contrôle, coordonateur de sécurité,.... et l'office pour déterminer les responsabilités.

Ce drame nous rappelle l'importance d'être vigilant pour faire respecter les règles de sécurité, développer une politique de prévention des risques, faire respecter les clauses contractuelles des marchés..... former et soutenir les techniciens, les gardiens dans cette démarche et prendre en compte leurs observations.

Comme vous avez pu le constater à maintes reprises, vous pouvez compter sur vos élus C.G.T. pour vous soutenir et être à vos côtés. N'hésitez pas à les contacter pour leur faire part de vos difficultés, vos observations, vos propositions....

Refusons la fatalité
et agissons tous ensemble

Voir les diaporamas : 

90 ans diaporama

90 ans suite Bonjour

Voir le diaporama en cliquant sur le lien suivant :  90 ans diaporama