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22 décembre 2025
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Chers tous,
🤶🎅🤶🎅
Les fêtes de fin d’année arrivent.
Elles sont ce moment rare où l’on ralentit, où l’on se retrouve, où l’on pense aux siens.
La CGT souhaite à chacune et chacun de belles fêtes, paisibles, chaleureuses, humaines.
Avec une pensée particulière pour celles et ceux qui terminent l’année fatigués, éprouvés, ou fragilisés par la charge de travail, la maladie ou les difficultés personnelles
La solidarité commence là :
dans le regard que l’on porte sur l’autre,
dans la certitude que personne ne doit être laissé seul.
Et maintenant, parlons du bilan. Sans détour.
Parce que la solidarité, quand elle est sincère, elle agit.
Et quand elle agit, elle laisse des traces concrètes.
👏NAO 2025 : le travail réel a enfin été reconnu
En 2025, la négociation salariale n’a pas été un exercice creux.
Nous avons obtenu :
• Une prime de reconnaissance salariale pour celles et ceux qui ont pris sur eux, compensé les absences prolongées, tenu les services à bout de bras.
• Des jours de télétravail pour les salariés atteints de maladies chroniques, parce que l’égalité n’est pas traiter tout le monde pareil, mais donner à chacun ce dont il a besoin pour travailler dignement.
Ces avancées n’ont rien d’automatique.
Elles existent parce qu’elles ont été revendiquées et défendues par votre syndicat CGT.
👏 💶 Intéressement : remettre du sens là où il n’y en avait plus
Un nouvel accord d’intéressement a été conclu.
Fini les mécanismes incompréhensibles.
Place à un système fondé sur un déclencher par l’autofinancement : lisible, cohérent, équitable.
Un principe simple, enfin assumé :
La richesse créée collectivement doit revenir au collectif, pas à des formules opaques du résultat.
💥🎉La présence CGT : constante, utile, indispensable
Être élu CGT, ce n’est pas occuper une chaise.
C’est être là. Encore et toujours.
En 2025 :
• 16 CSE et CSE extraordinaires
• 4 CHSCT
• Et une présence sans faille aux côtés des salariés lors de procédures disciplinaires.
Parce que face à une sanction,
le silence est une faute,
et la présence est une protection.
👩🏭👩🏫👩💼👨🎨👩⚖️Classification des emplois : le sérieux avant la facilité
Des mois de travail sur la classification et la cotation des emplois.
Des analyses précises. Des propositions construites. Des constats étayés.
Oui, cela s’est conclu par un procès-verbal de carence.
Mais ne nous trompons pas :
Le travail est fait, les déséquilibres sont identifiés, les bases sont posées. Et ce qui est posé solidement ne disparaît jamais.
🖥⌨Télétravail : sécuriser les droits, sans reculer
La prorogation de l’accord Télétravail a permis une chose essentielle :
La continuité des droits, pour les salariés comme pour les RS.
Parce qu’un droit qui n’est pas sécurisé est un droit fragile.
Et la CGT ne défend pas des droits fragiles.
📢Assemblées générales : la
parole aux salariés, vraiment
En 2025, ce sont 4 assemblées générales.
Pas des monologues.
Des échanges. Des débats. Des remontées concrètes.
Votre parole n’a pas été collectée pour remplir des comptes rendus.
Elle a été portée, défendue, utilisée dans les instances et les négociations.
Ce bilan a une portée claire
Il prouve une chose essentielle :
quand les salariés sont en collectif,
quand le collectif est vivant,
quand la solidarité se transforme en action,
Les lignes bougent. Vraiment.
Très belles fêtes de fin d’année
Prenez soin de vous.
Prenez soin des autres.
Et n’oublions jamais :
ce que nous avons obtenu, nous l’avons fait ensemble.
Et ce qui reste à conquérir le sera aussi.
La CGT — déterminée, présente, collective.
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